INTJ

INTJ (Introversão, Intuição, Pensamento, Julgamento)

O “Organizador”

Independente e individualista. Tem muita perspicácia e visão. Hábil em criar teorias e métodos. Estimula a si mesmo e aos outros para alcançar seus objetivos e autodesenvolvimento. Engenhoso e criativo ao resolver problemas. Organizado, determinado e líder confiável. Responsável, reservado e discreto.

Quando está atuando em áreas de seu interesse, possui excelente força para organizar uma tarefa e concluí-la sem auxílio. Geralmente tem ideias originais e grande motivação para concretizá-las. É cético e crítico, determinado e teimoso, e precisa aprender a deixar de lado as coisas menos importantes para alcançar as mais relevantes.

Costuma criar uma imagem mental de como as coisas deveriam ser, e vive tentando aperfeiçoar a si mesmo, aos outros e a tudo ao seu redor. É criativo no plano das ideias e confia em suas percepções e inspirações, mantendo-se indiferente aos conceitos estabelecidos e ao ceticismo alheio. Tem uma grande necessidade de autonomia e independência, preferindo sempre fazer as coisas à sua maneira.

Você vive num mundo de ideias e de planejamento estratégico. Valoriza inteligência, conhecimento, competência e tende a ser uma pessoa que estabelece altíssimos padrões para si mesmo, sempre se esforçando para alcançá-los. De forma similar, você também tem expectativas elevadas em relação aos outros. Com a intuição introvertida dominando sua personalidade, você foca sua energia em observar o mundo e gerar ideias e possibilidades. Sua mente constantemente absorve informações e faz associações com elas. Você é uma pessoa extremamente pensativa e compreende novas ideias rapidamente. Porém, seu interesse principal não está apenas em compreender um conceito, mas em aplicá-lo de forma prática, chegando a conclusões sobre ele. Sua necessidade de organização e fechamento geralmente o impulsiona a agir.

Como valoriza enormemente sistemas e organização e é uma pessoa naturalmente pensadora, essas características fazem de você um excelente cientista. Você contribui para a sociedade transformando suas ideias em formas úteis que outras pessoas podem seguir. No entanto, pode ser difícil expressar suas visões, pensamentos e abstrações internas, pois elas estão numa forma muito individualizada e não diretamente traduzíveis para que outros compreendam. Geralmente, você acaba traduzindo suas ideias em forma de um plano ou sistema, em vez de uma comunicação direta de seus pensamentos. Além disso, tende a ver pouca utilidade em interações conversacionais diretas, o que, somado à dificuldade de expressão, pode causar mal-entendidos.

Você é um líder natural, embora prefira atuar “por trás das cortinas” até que veja uma necessidade real de liderar. Quando assume uma posição de liderança, é extremamente eficaz, pois enxerga a realidade objetivamente e é flexível o suficiente para mudar o que não está funcionando. Um estrategista supremo, você constantemente avalia ideias e conceitos disponíveis, comparando-os à sua estratégia atual, para estar sempre preparado para qualquer eventualidade.

Você passa muito tempo imerso em seus próprios pensamentos e pode ter pouco interesse no que outras pessoas pensam ou sentem. Se não desenvolver seu lado emocional, pode ter dificuldade em oferecer intimidade às pessoas no nível que elas necessitam. Além disso, se não desenvolver seu lado prático, pode acabar ignorando detalhes importantes para a implementação de suas ideias.

Seu interesse em interagir com o mundo reside em tomar decisões, expressar raciocínios e conclusões, e incluir tudo em um sistema compreensível e racional. Você expressa suas conclusões rapidamente e, como sua intuição é altamente desenvolvida, geralmente sente que está certo. No entanto, se não complementar sua visão intuitiva com a capacidade de expressá-la, pode acabar sendo mal compreendido. Nesses casos, tende a culpar a limitação dos outros, em vez de sua própria dificuldade de comunicação. Isso pode levar a uma postura arrogante e elitista, descartando ideias alheias com rapidez.

Você é uma pessoa ambiciosa, autoconfiante, planejada e com visão de longo prazo. Muitas pessoas como você seguem carreiras em engenharia ou ciências, embora alguns encontrem desafios no mundo dos negócios, especialmente em áreas de organização e planejamento estratégico. Não gosta de bagunça ou ineficiência, prezando pela transparência e eficiência, e dedica muito tempo e energia para consolidar suas ideias em padrões estruturados.

Outras pessoas podem achar que você é distante e reservado, pois não costuma demonstrar afeto ou elogiar na quantidade que elas desejam. Isso não significa que você não tenha sentimentos ou que não se importe com os outros, mas que simplesmente não sente a necessidade de expressá-los. As pessoas também podem erroneamente achá-lo inflexível, mas na verdade, você está quase sempre aberto a ouvir novas formas de fazer as coisas, contanto que tragam melhorias objetivas.

Quando sob estresse, pode se tornar obsessivo com atividades repetitivas sem sentido, ou focar em detalhes que normalmente não consideraria importantes. É fundamental que você desenvolva sua capacidade de comunicação para evitar que as pessoas tenham dificuldade em compreendê-lo. Caso contrário, você pode acabar se tornando isolacionista.

Você tem uma capacidade incrível de realizar grandes feitos. Com sua habilidade de raciocínio, você capta insights e os transforma em sólidos planos de ação. É provável que tenha grande competência e não encontrará dificuldades em alcançar suas metas educacionais e profissionais. Em termos pessoais, se praticar a tolerância e se esforçar para comunicar suas ideias de maneira eficaz, terá tudo o que precisa para viver uma vida rica e gratificante.

Recomendações para o trabalho:

• Geralmente ascendem a cargos executivos por oferecerem novos objetivos, ideias ou sugestões.
• Trabalham de maneira lógica e ordeira.
• Elaboram sistemas, desenvolvem estratégias e aplicam modelos teóricos para resolver desafios.
• Podem se tornar obcecados por um objetivo; lideram com a mesma disciplina com que se autoimpõem.
• Quando a realidade não corresponde ao seu modelo de perfeição, ficam frustrados e autocríticos.
• Gostam de trabalhar com independência e sem interrupções.
• Querem controlar a execução de seus planos.

Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso:

• Refletir sobre meu conhecimento.
• Pensar em maneiras novas e diferentes de interpretar o que é conhecido.
• Questionar premissas básicas do que já é conhecido.
• Enxergar várias maneiras diferentes de compreender as mesmas ideias.
• Focar em estar sempre aprendendo coisas novas.
• Divertir-me aprendendo e criando teorias.
• Encontrar uma nova aplicação para informações existentes.
• Ser independente e automotivado.
• Desenvolver modelos e solucionar problemas complexos.
• Planejar e organizar.

• Ter tempo sozinho para analisar ligações e possibilidades.
• Ser desafiado intelectualmente.
• Trabalhar em problemas complexos.
• Redefinir questões ou alterar o ambiente em que elas estão inseridas.
• Evitar trabalhos rotineiros.
• Ter conversas profundas, em particular.
• Utilizar metáforas, símbolos e outras figuras abstratas de linguagem.
• Encontrar maneiras de aplicar minhas ideias no mundo real e tomar atitudes.
• Melhorar algo existente ou criar algo melhor.

Minhas limitações no trabalho são:

• Perder o interesse em projetos após a fase criativa.
• Criticar os outros com a mesma severidade com que me critico.
• Impaciência com pessoas que não entendem as coisas tão rapidamente.
• Dificuldade em trabalhar com/para pessoas que considero menos competentes.
• Ser brusco e faltar tato e diplomacia, especialmente quando estou com pressa.
• Falta de interesse em detalhes mundanos.
• Inflexibilidade com relação às minhas ideias.
• Tendência a querer melhorar coisas que não precisam de melhorias.
• Ser excessivamente teórico e não considerar realidades práticas.
• Não elogiar ou demonstrar apreço o suficiente por subordinados, colegas e outros.
• Relutância em reexaminar questões já decididas.
• Dar muita ênfase ao trabalho, em detrimento da vida pessoal.
• Impaciência com “normas sociais” necessárias em alguns tipos de trabalho.

Meu ambiente de trabalho ideal é aquele que:

• Oferece a oportunidade de criar e implementar ideias.
• Valoriza independência.
• Valoriza competência.
• Permite que eu trabalhe com pessoas competentes.
• Oferece diversas oportunidades de usar análises lógicas.
• Permite que eu trabalhe com modelos ou sistemas.
• Fornece problemas complexos para serem resolvidos.

As habilidades e atividades que eu valorizo são:

• Organização.
• Planejamento.
• Solução de problemas.
• Criatividade.
• Raciocínio crítico.
• Análise lógica.