INTP

INTP (Introversão, Intuição, Pensamento, Percepção)

O “Arquiteto”

Analítico e brilhante. Pensador original, competente para solucionar problemas. Idiossincrático e não conformista. Valoriza a precisão no pensar e no falar. Observa a inconsistência, as contradições e os lapsos no discurso alheio. É independente, curioso e compreensivo. Discreto, reservado e introspectivo.

São quietos, reservados, autoconfiantes e extremamente independentes. Introspectivos, estão constantemente em busca da coerência interna. Para eles, é importante ser preciso, conciso e articulado. Têm uma vida interior rica em pensamentos e ideias. Sua curiosidade é dirigida à busca do entendimento do universo, das suas verdades e princípios.

Aprecia atividades teóricas ou científicas e gosta de resolver problemas por meio da análise lógica. Interessado em ideias arrojadas, não se prende a assuntos corriqueiros ou fragmentados. Apresenta interesses claramente definidos e necessita expressar seu forte interesse pelas coisas.

Seu modo principal de viver é focado internamente, lidando com eventos de maneira racional e lógica. Seu modo secundário é exteriorizado, através do qual absorve fatos principalmente por meio da intuição.

Você vive num mundo de possibilidades teóricas, vendo tudo em termos de como pode ser melhorado ou transformado. Passa a maior parte do tempo dentro da própria mente, usando sua grande capacidade de analisar problemas complexos e identificar padrões que se repetem, criando explicações lógicas. Busca a clareza em tudo e é voltado para a construção de conhecimento.

Você é tipicamente voltado para transformar problemas em explicações lógicas, o que pode fazer com que não dê muita importância ao mundo exterior. Sua inclinação para transformar teorias em compreensão concreta pode gerar um senso de responsabilidade pessoal em resolver problemas teóricos e ajudar a sociedade a avançar em direção a um maior nível de conhecimento e autocompreensão.

Você valoriza o conhecimento acima de tudo. Sua mente está constantemente trabalhando para gerar novas teorias ou comprovar e derrubar teorias existentes. Aborda problemas e teorias com entusiasmo e ceticismo, ignorando regras e opiniões pré-estabelecidas e definindo sua própria abordagem para solução.

Pode parecer “com a cabeça nas nuvens”, alienado e distante dos outros, pois gasta muito tempo dentro da própria mente, pensando em teorias. Odeia tarefas rotineiras, preferindo construir soluções teóricas complexas e deixando a implementação para outros. É intensamente interessado em teorias e dedica tempo e energia para solucionar problemas que desafiem seu intelecto.

Você não gosta de liderar ou controlar pessoas e é tolerante e flexível na maioria das situações, exceto quando uma de suas fortes crenças é desafiada, assumindo então uma postura rígida. É tímido ao conhecer novas pessoas, mas autoconfiante e gregário entre conhecidos ou ao discutir teorias que compreende plenamente.

Não entende decisões baseadas em subjetividades pessoais ou sentimentais, lutando para chegar a conclusões lógicas. Isso pode dificultar a percepção das emoções alheias e a capacidade de atender às suas necessidades emocionais.

Sua função menos desenvolvida é o sentimento, o que pode interferir no seu potencial criativo, especialmente se não perceber a importância de ser cuidadoso com os sentimentos dos outros. Se não encontrar um ambiente que permita o uso de suas habilidades, pode tornar-se pessimista e cínico. Além disso, se não desenvolver o lado sensorial o suficiente, poderá se sentir “desligado” do ambiente e apresentar dificuldades em tarefas cotidianas.

Você preza a expressão correta, clara e consistente de ideias e fatos. Como valoriza verdades absolutas, pode ter dificuldades em reorganizar a explicação para ser mais compreendida pelos outros. Às vezes, abandona projetos quando já entende seu funcionamento.

Para alcançar a realização pessoal, é importante desenvolver maneiras compreensíveis de explicar suas teorias, afinal, uma descoberta valiosa precisa ser compreendida por outras pessoas.

Você é independente, original e nada convencional, não valorizando muito a aceitação social ou a segurança em todos os aspectos da vida. Tem um caráter complexo, inquieto e temperamental, sendo engenhoso e capaz de analisar ideias de novas maneiras, frequentemente contribuindo para mudanças científicas importantes.

Recomendações para o trabalho

• São bons para desenvolver sistemas complexos e modelos conceituais, mas preferem deixar a aplicação para os outros.
• Cultivam padrões intelectuais elevados e excelência profissional, orgulhando-se do seu autodomínio.
• Buscam a lógica pura do pensamento e se esforçam para ser criativos em suas conceituações.
• Examinam cuidadosamente todas as opções e chegam a conclusões definidas e bem fundamentadas.
• Podem ter dificuldade para articular sua profunda introspecção de modo a torná-la compreensível para os outros.
• Percebem a inconsistência, as contradições e as falhas lógicas em seus próprios pensamentos e também nos dos outros.
• Podem se deixar levar por uma necessidade exagerada de conceituar e reduzir tudo a um esquema classificatório.
• Perseveram até compreender um assunto em toda a sua complexidade e passam para outro assim que o primeiro tiver sido aprendido.
• Gostam de atuar em ambientes flexíveis.
• Apreciam trabalhar com independência, mas costumam ter dificuldade para levar as coisas até a finalização.

Detestam supervisionar os outros ou mediar conflitos. O melhor conselho é reconhecer, desenvolver e tirar o máximo proveito das habilidades naturais, ao mesmo tempo que aprendem a lidar com suas fraquezas. Para ajudar nesse processo, elaboramos listas de itens que, em intensidades e ordens de importância variadas, identificam o que é necessário para encontrar satisfação no emprego.

Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso:

• Abordar situações de forma lógica.
• Analisar e identificar falhas.
• Trabalhar com problemas e situações novas e incomuns.
• Desenvolver ideias ou soluções para problemas.
• Enxergar a lógica por trás de decisões e ações.
• Ditar meu próprio ritmo.
• Ter tempo para observar e refletir sobre os problemas.
• Trabalhar de forma independente, com liberdade para ser espontâneo.
• Manter os altos padrões que estabeleço para mim mesmo.
• Trabalhar em um ambiente onde as outras pessoas sejam competentes.
• Abordar o mundo de forma aberta e flexível.
• Realizar uma variedade de tarefas.
• Deixar que outros se preocupem com o comando, a implementação e o acompanhamento dos projetos.
• Ter controle sobre meu trabalho.
• Ter tempo e espaço para dissecar os problemas.
• Evitar rotinas excessivamente estruturadas ou ambientes rígidos.
• Não ter que me vender ou me promover para os outros.

Minhas limitações no trabalho são:

• Tendência à desorganização.
• Autoconfiança exacerbada, o que pode passar uma imagem que não representa minhas habilidades ou experiência de forma adequada.
• Impaciência com pessoas que não são imaginativas ou que são incompetentes.
• Desgosto por fazer as coisas de maneira pré-estabelecida e tradicional.
• Tendência a perder interesse em projetos uma vez que os problemas tenham sido resolvidos.
• Dificuldade em comunicar ideias complexas de forma simples.
• Tendência a ser tão teórico que ignora as realidades do mundo físico.
• Falta de disciplina para acompanhar ou lidar com detalhes importantes.
• Desgosto por tarefas repetitivas.
• Impaciência ao lidar com estruturas ou pessoas excessivamente rígidas.

Meu ambiente de trabalho ideal é aquele que:

• É focado em ideias, teorias e sistemas.
• Permite trabalhar de forma independente.
• Oferece assuntos abstratos e problemas complexos.
• Fornece oportunidades para passar tempo sozinho, analisando e avaliando ideias em profundidade.
• É aberto à busca de soluções criativas para problemas.
• É voltado para o desenvolvimento, melhoria ou modificação de sistemas ou processos.
• Permite trabalhar com maneiras originais de pensar.
• Está focado em novas áreas, especialmente na tecnologia de ponta.
• É estruturado de forma que outras pessoas cuidem dos detalhes.
• Organiza-se para que eu possa iniciar projetos, em vez de ter que acompanhá-los até o final ou apenas “manter a coisa funcionando”.

As habilidades e atividades que valorizo são:

• Análise abstrata.
• Construção de modelos conceituais.
• Criação de soluções inovadoras.
• Pensamento estratégico de longo prazo.
• Manipulação de ideias abstratas.
• Solução de problemas complexos.