ISTJ

ISTJ (Introversão, Sensação, Pensamento, Julgamento)

Você é uma pessoa tranquila e reservada, que preza por segurança e paz. Tem um forte senso de dever, que lhe confere um “ar sério” e a motivação para cumprir tarefas. Organizado e metódico ao fazer as coisas, geralmente consegue concluir qualquer atividade ou tarefa que assumir.

É muito leal, confiável e valoriza a honestidade e a integridade ao extremo. Você é o típico “cidadão exemplar”, em quem se pode confiar para fazer o que é certo para com sua família e comunidade. Mesmo levando tudo o que faz a sério, também tem um senso de humor discreto, podendo ser uma pessoa divertida, especialmente em encontros de família ou no trabalho.

Você tende a confiar em leis e tradições e espera o mesmo dos outros. Não se sente confortável em infringir leis ou ir contra regras. Se lhe derem uma boa razão para mudar a forma como está acostumado a fazer as coisas, poderá dar apoio a essa nova maneira. No entanto, tende a acreditar que as coisas devem ser feitas de acordo com procedimentos e planos. Se não desenvolver seu lado intuitivo o suficiente, pode acabar ficando obcecado com a estrutura, insistindo em seguir as regras e os procedimentos à risca.

Você é extremamente confiável, cumprindo fielmente o que se compromete a fazer. Por essa razão, as pessoas têm a tendência de atribuir mais e mais trabalho a você. Devido ao seu forte senso de dever, pode ter dificuldade em dizer “não”, mesmo quando já está sobrecarregado. Isso pode levar a fazer horas extras no trabalho, então é importante tomar cuidado para que outras pessoas não tirem proveito de você.

Você pode trabalhar por longos períodos e gastar muita energia em qualquer coisa que considere importante para alcançar uma meta. No entanto, resistirá a uma tarefa ou atividade se não fizer sentido para você ou se não enxergar uma aplicação prática. Prefere trabalhar sozinho, mas também trabalha bem em equipe, se necessário. Gosta de ser responsável por seus próprios atos e de estar em posições de autoridade. Não usa muita teoria ou pensamento abstrato, a menos que haja uma aplicação prática clara.

Você respeita o que considera como “fatos”, tendo uma grande quantidade deles armazenada em sua memória, absorvidos através dos cinco sentidos. Pode ter dificuldade em entender uma teoria ou ideia que seja de uma perspectiva diferente da sua. Contudo, se alguém em quem você confia ou com quem se importa conseguir mostrar a importância ou a relevância dessa teoria ou ideia, ela se tornará mais fácil de internalizar e apoiar. E, uma vez que apoia uma ideia ou causa, não medirá esforços para garantir que esteja cumprindo seu dever de ajudar.

Você tende a não estar em sintonia com seus sentimentos e com os sentimentos dos outros, podendo ter dificuldade em identificar as necessidades dessas pessoas, pelo menos a princípio, da maneira como são expostas. Como você é uma pessoa perfeccionista, tende a não valorizar suficientemente os esforços das outras pessoas, assim como acaba não valorizando os seus próprios esforços. Portanto, é importante lembrar-se de expressar o quanto aprecia os esforços alheios e encorajá-los de vez em quando.

É provável que você se sinta desconfortável expressando afeto e emoções na presença de outras pessoas. Entretanto, seu forte senso de dever e sua capacidade de enxergar o que precisa ser feito em qualquer situação permitem que você se torne uma pessoa menos reservada, dando apoio e carinho às pessoas que ama. Assim, esforça-se para suprir as necessidades emocionais daqueles mais próximos a você, uma vez que as reconhece.

Você é extremamente fiel e leal. Tradicional e voltado para a família, esforça-se ao máximo para garantir que as coisas em sua casa e na sua família estejam bem. Você é um pai ou mãe responsável, que leva suas tarefas paternais ou maternais muito a sério. Pessoas como você são ótimas provedoras de segurança financeira no lar. Se importa profundamente com aqueles próximos a você, embora normalmente não se sinta confortável em expressar esse amor. Na verdade, prefere expressar seu afeto através de ações, em vez de palavras.

Você tem uma capacidade imensa de pegar qualquer tarefa e defini-la, organizá-la, planejá-la e implementá-la até considerá-la concluída. Trabalha arduamente e não permite que obstáculos em seu caminho impeçam o cumprimento de suas responsabilidades. Geralmente, não se valoriza o suficiente por suas conquistas, pois as vê como simples cumprimento de suas obrigações.

Possui uma ótima noção de “espaço e função” e demonstra uma apreciação estética pelas coisas. É provável que você mobílie sua casa com bom gosto e que a mantenha de forma impecável. Tem uma noção precisa de seus sentidos e quer estar em ambientes que atendam à sua necessidade de estrutura, ordem e beleza.

Em situações de estresse, você pode entrar em um “modo-catástrofe”, no qual não vê nada além das possibilidades de coisas que podem dar errado. Também pode se “remoer” por coisas que poderia ter feito de maneira diferente ou por coisas que não conseguiu executar.

Mas, em geral, você tem um potencial gigantesco. É uma pessoa capaz, lógica, racional, eficaz e com um profundo desejo de promover a segurança e a paz. Em outras palavras, você possui as características necessárias para ser altamente eficaz em atingir suas metas, quaisquer que sejam.

Recomendações para o trabalho:

• São ótimos em lembrar de acontecimentos e de pessoas; possuem um dispositivo interno de armazenamento de detalhes e informações objetivas.
• Valorizam a perfeição, a profundidade e a precisão, e gostam de resultados concretos e tangíveis.
• Agem como se passassem um pente fino no trabalho para ter certeza de que nada passou despercebido.
• Podem ser perfeccionistas demais e são dedicados ao trabalho.
• Trabalham melhor com máquinas, fatos e números do que com pessoas.
• Gostam de trabalhar sozinhos; não apreciam distrações e interrupções.
• Esperam que as regras e ordens sejam seguidas, tendo pouca tolerância com aqueles que se desviam delas.
• Toleram bem as orientações e regulamentos da empresa, mas não são muito pacientes com indivíduos.
• Não apreciam apatia, distração e desorganização; consideram pessoas tranquilas e vagarosas como desmotivadas e indisciplinadas.
• Tendem a ser rígidos e inflexíveis, levando tudo ao pé da letra.
• Detestam ocupações em que a aparência externa é valorizada.
• Conseguem promoções por causa de seu trabalho esforçado, perícia e conhecimento, além de serem leais à organização.

O melhor conselho que podemos lhe dar é que você reconheça, desenvolva e tire o máximo proveito das suas habilidades naturais, ao mesmo tempo que aprende a lidar com suas fraquezas. Para ajudá-lo nesse processo, elaboramos listas de itens que, em intensidades e ordens de importância diferentes, identificam o que você necessita para encontrar satisfação em seu emprego.

Se preferir, marque os itens que se encaixam melhor com você. Assim, poderá voltar aqui no futuro e verificar quais novas coisas você andou aprendendo sobre si mesmo!

Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso:

• Organizar pessoas e recursos e cumprir os prazos.
• Coletar e organizar dados, relacionando-os a experiências passadas.
• Ser guiado e focado por uma noção do que já deu certo no passado.
• Adotar uma abordagem prática e detalhada.
• Tornar-me um expert em um assunto da minha área.
• Cuidar de detalhes e organizá-los.
• Ser preciso e exato.
• Optar pelo “testado e aprovado”.
• Tomar decisões com cuidado.
• Acompanhar processos até que estejam concluídos.
• Seguir procedimentos.
• Abordar tarefas de uma maneira sistemática.
• Seguir uma abordagem sequencial, passo a passo.
• Estabilizar e manter sistemas.
• Cumprir tarefas bem estruturadas e definidas.
• Ter um plano antes de começar.
• Saber com clareza como fazer as coisas e o que é esperado de mim.
• Aderir a regras, procedimentos e regulamentos bem definidos.
• Procurar estabilidade e segurança a longo prazo.
• Preservar e trabalhar em um ambiente estável e previsível.
• Trabalhar em um ritmo constante.

Minhas limitações no trabalho são:

• Relutância em aceitar ideias novas, que ainda não tenham sido testadas.
• Desconforto ou resistência a mudanças.
• Impaciência com processos que demoram demais.
• Indisposição a planejar o futuro tanto quanto cuidar do presente.
• Inflexibilidade; falta de capacidade ou vontade de se adaptar quando necessário.
• Falta de sensibilidade quanto à maneira como as pessoas serão afetadas por políticas e decisões.
• Relutância em mudar de direção ou  “trocar de marcha” quando necessário.
• Indisposição a provocar ou a apoiar mudanças necessárias e riscos calculados.