ESTJ

ESTJ (Extroversão, Sensação, Pensamento, Julgamento)

O “Supervisor”

Extrovertido, ativo e confiável. Eficiente, organizado e decidido. Gosta de administrar e dirigir. Ótimo para definir e aplicar políticas e procedimentos. Afirmativo, franco e direto. Preocupa-se em solucionar problemas. Responsável, esforçado e bom planejador. Consistente, pragmático e coerente.

Sua maior habilidade está na administração ou mecânica. Você é prático e realista e não se interessa por assuntos que não tenham um uso prático, mas é capaz de aplicá-los quando necessário. Gosta de organizar e manter as atividades em funcionamento e tem dificuldade em considerar os sentimentos e pontos de vista dos outros.

Você se sente responsável por tudo o que acontece e deseja manter o controle. Gosta de comandar e é bom em tomar decisões objetivas, esforçando-se para atingir seus objetivos e os da empresa. Gosta de enfrentar desafios e sabe como conseguir o que quer. Tem uma opinião definida sobre quase tudo e não costuma falar apenas por falar.

Você vive em um mundo de fatos e necessidades concretas. Sua cabeça está no presente, sempre analisando seu ambiente para garantir que tudo esteja funcionando bem e de maneira sistemática. Você valoriza tradições e leis, e tem uma clara noção de suas normas e crenças. O problema é que você espera o mesmo dos outros, e pode acabar ficando impaciente ou incompreensivo com pessoas que não valorizam seus sistemas. Valorizando competência e eficiência, você gosta de ver resultados rápidos em seus esforços.

Você tem uma forte inclinação para assumir o comando das coisas, e é muito bom nisso. Com uma visão clara de como as coisas deveriam funcionar, assume naturalmente cargos de liderança, utilizando sua autoconfiança e assertividade. Assim, você é talentoso em desenvolver sistemas e planos de ação, além de ser capaz de identificar os passos necessários para concluir uma tarefa.

Por outro lado, pode ser muito rígido e crítico com as pessoas, devido à força de suas convicções. Isso pode levá-lo a se expressar sem reservas quando percebe que alguém não está se comportando ou produzindo de acordo com seus padrões. O lado positivo é que suas críticas são fáceis de entender, pois você vai direto ao ponto, sempre com muita honestidade.

Pessoas como você são cidadãos-modelo, os pilares da comunidade, encarando seus compromissos com seriedade e seguindo suas próprias normas de cidadania com rigor. Ao mesmo tempo, você é uma pessoa que gosta de interagir com os outros e se divertir, podendo ser bastante animada e divertida em eventos sociais, especialmente em atividades familiares, comunitárias ou relacionadas ao trabalho.

No entanto, é importante tomar cuidado com sua tendência a ser excessivamente rígido ou detalhista quando está focado em algo. Como valoriza tanto suas próprias opiniões e crenças, é essencial aprender a valorizar também as perspectivas dos outros. Você pode acabar aprendendo algo novo ao abrir sua mente para diferentes pontos de vista. Se não der atenção ao seu lado emocional, pode ter dificuldade em satisfazer as necessidades de intimidade das pessoas ao seu redor, afastando-as ao insistir em aplicar uma lógica excessiva a situações que exigem maior sensibilidade.

Estresse

Em situações de estresse, você frequentemente se sente isolado dos outros, como se não fosse compreendido ou valorizado o suficiente. Apesar de normalmente ser bastante comunicativo, sob estresse pode ter dificuldade em expressar seus sentimentos e comunicá-los aos outros.

Você valoriza a segurança e a ordem social acima de tudo e se sente obrigado a fazer o máximo para promover esses fatores. Isso inclui desde cuidar do seu jardim até participar de reuniões escolares e de associações de bairro. De modo geral, você faz o que pode para promover a segurança pessoal e social para si e sua família.

Você é uma pessoa muito esforçada e, geralmente, faz tudo o que acredita que deve ser feito no trabalho, no casamento e na comunidade, gastando uma boa quantidade de energia nisso. Prático, realista e confiável, você cumpre seus deveres com responsabilidade. No entanto, deve tomar cuidado para não desvalorizar metas que estejam além das que considera práticas. Manter uma mente mais aberta pode trazer clareza e segurança para sua vida.

Você tende a ser inflexível e firme, mas justo. Pode ser rígido, implicante e impaciente com aqueles que não seguem suas orientações ou não prestam atenção aos detalhes que considera importantes. Respeita as pessoas que se alinham a você, que são bem informadas, conhecem as normas e estão dispostas a assumir a responsabilidade por suas ações.

Você tende a ser um “viciado em trabalho” e leva a si mesmo e aos outros muito a sério, o que pode levá-lo a atropelar as pessoas no seu esforço para atingir seus objetivos.

O melhor conselho que podemos lhe dar é que você reconheça, desenvolva e tire o máximo proveito de suas habilidades naturais, ao mesmo tempo que aprende a lidar com suas fraquezas. Para ajudá-lo nesse processo, elaboramos listas de itens que, em intensidades e ordens de importância diferentes, identificam o que você necessita para encontrar satisfação no seu trabalho.

Se preferir, marque os itens que melhor se encaixam com você. Assim, poderá voltar no futuro e verificar as novas coisas que aprendeu sobre si mesmo.

Recomendações para o trabalho:

• Excelentes em definir procedimentos, políticas e atividades.
• Usam o tempo e os recursos disponíveis de maneira eficiente para atingir resultados imediatos e tangíveis.
• Focam-se em resolver problemas, tirar conclusões e executar tarefas.
• Esperam que os outros demonstrem competência, esforço e obediência.
• São bons em detectar o que está errado, o que é inconsistente e ineficiente.
• Dispostos a enfrentar riscos calculados, após pensarem cuidadosamente a respeito.
• Gostam de trabalhar em ambientes formais e organizados, mas com grande variedade de pessoas.
• Podem ser rígidos, implicantes e impacientes com aqueles que não seguem suas orientações ou que ignoram detalhes importantes.
• Respeitam aqueles que se aliam a eles, que conhecem as normas e estão dispostos a assumir a responsabilidade por suas ações.
• Tendem a ser “viciados em trabalho” e levam a si mesmos e aos outros muito a sério.
• Podem atropelar as pessoas no esforço de atingir seus objetivos.

Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso:

• Usar análise lógica.
• Resolver problemas.
• Tomar decisões.
• Agir rapidamente de acordo com minhas decisões.
• Direcionar, controlar, organizar e planejar.
• Criar ou trabalhar em estruturas e processos eficientes.
• Gerenciar projetos.
• Trabalhar com colegas competentes e independentes, que naturalmente cumprem suas tarefas.
• Criticar, discutir ou debater assuntos.
• Definir e cumprir prazos.
• Concluir trabalhos com eficiência.
• Aplicar regras e princípios a situações.
• Deixar questões emocionais e pessoais fora do ambiente de trabalho.
• Ignorar fatores subjetivos.
• Tomar decisões práticas.
• Planejar, delegar e agendar tarefas.
• Guiar e avaliar o progresso dos outros.
• Alcançar resultados.
• Completar tarefas que requerem altos padrões de qualidade.
• Melhorar a mim mesmo e aos outros.
• Trabalhar em um ambiente estruturado.

Minhas limitações no trabalho são

• Impaciência com aqueles que não seguem procedimentos ou ignoram detalhes importantes.
• Relutância em aceitar novas ideias ainda não testadas.
• Desconforto com ou resistência a mudanças.
• Pouca paciência com ineficiência ou processos demorados.
• Foco excessivo em necessidades presentes, esquecendo-se de planejar para o futuro.
• Tendência a trabalhar excessivamente as pessoas sob sua supervisão, para atingir metas.
• Incapacidade de ver possibilidades futuras.
• Falta de sensibilidade sobre como outras pessoas serão afetadas por suas diretrizes e decisões.
• Dificuldade em ouvir opiniões contrárias, interrompendo frequentemente a fala dos outros.
• Tendência a dizer rapidamente às pessoas o que fazer ou não fazer.
• Dificuldade em lidar com situações ambíguas (não objetivas).
• Capacidade de fazer os outros se sentirem humilhados com suas instruções detalhadas e seu grande desejo de controle.
• Falsa expectativa de que os outros pensam como você.

Meu ambiente de trabalho ideal é aquele que:

• Permite que eu cuide dos detalhes e os organize.
• Define expectativas, tarefas e resultados de maneira clara.
• Estabelece procedimentos operacionais padronizados.
• Me possibilita cuidar de várias tarefas, produtos e resultados.
• Ajuda a manter a estrutura existente.
• Me permite organizar e administrar pessoas e tarefas.
• Me permite interagir com outras pessoas de maneira prática.
• É o mais estável e previsível possível.

As habilidades e atividades que eu valorizo são:

• Administrar pessoas, dados ou projetos.
• Analisar.
• Prestar atenção aos detalhes.
• Tomar decisões.
• Avaliar.
• Observar.
• Organizar.
• Encontrar soluções práticas para problemas.
• Raciocinar.
• Administrar tempo e tarefas.