Cada empresa é uma empresa e não há solução que atenda a todas elas.

Pensando nisso, nosso processo de consultoria passa primeiro por uma imersão profunda na empresa, entendendo seus objetivos, suas necessidades e, principalmente, sua cultura organizacional.

Após essa análise profunda, feita sempre com base em princípios de PSICOLOGIA e PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS, construímos uma reestruturação seja para líderes ou para colaboradores em geral.

Assim, alcançamos os seguintes resultados:

• Reestruturação da cultura organizacional
• Desenvolvimento e retenção de talentos
• Identificação do MÁXIMO potencial das pessoas
• Estímulo à produtividade
• Desenvolvimento do ORGULHO de pertencer

Ferramentas usadas ao longo do processo:

• Diagnóstico da equipe através de testes psicológicos;
• Intervenções das relações societárias;
• Alinhamento da Cultura;
• Reformulação da estratégia de gestão de pessoas e estrutura de trabalho;
• Descrição de cargos;
• Avaliação de desempenho;
• PDI Planejamento de Desenvolvimento Individual;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Pesquisa de clima organizacional;
• Desenvolvimento do código de conduta e Manual de integração;