Serviços
Consultoria Gestão de Pessoas
O conjunto de colaboradores da organização é um fator decisivo para o sucesso e cabe a área de recursos humanos administrar esse patrimônio.
Desenvolver talentos, identificar as potencialidades de cada um e estimular a produtividade e o engajamento dos funcionários, são tarefas que devem ser priorizadas para garantir lucratividade e fazer frente à concorrência.
A Hito foi criada para apoiar a área de recursos humanos das organizações fornecendo ferramentas para desenvolver, reter, gerenciar e motivar sua equipe de trabalho.
Para isso desenvolvemos técnicas e ferramentas como:
- Diagnóstico da equipe através de testes psicológicos;
- Reformulação da estrutura de trabalho;
- Seleção de profissionais;
- Implantação ou análise das ferramentas de RH;
- Descrição de cargos;
- Avaliação de desempenho;
- Análise de cargos e salários;
- Gestão de treinamentos;
- Manual de integração de novos funcionários;
- Pesquisa de clima organizacional;
- Orientação profissional.
O objetivo é gerar resultado para que cada colaborador exerça sua atividade com o máximo de eficiência e engajamento aos objetivos da empresa.
Os atendimentos são realizados in loco (ambiente de trabalho), ou na própria sede da Hito.
Consultoria Administrativa
Numa época de grandes e frequentes mudanças, econômicas e tecnológicas em todos os ambientes empresariais, mais do que nunca as empresas precisam ter os controles e processos administrativos alinhados. Com objetivo de uma gestão empresarial que proporcione a otimização de seus recursos (humanos,financeiros, técnicos e tecnológicos), de forma a obter vantagem competitiva e liquidez financeira.
A Hito oferece consultoria administrativa visando a reestruturação dos processos existentes ou o desenvolvimento de novos, com o objetivo de melhorar a eficácia dos processos da operação administrativa dos três níveis da empresa.
Através de ferramentas e ações como:
- Desenvolvimento do raciocínio estratégico;
- Alinhamento do planejamento estratégico empresarial;
- Definições do objetivo corporativo;
- Elaboração da missão, visão e valores;
- Elaboração dos indicadores de desempenho financeiros;
- Reestruturação dos processos administrativos e operacionais;
- Implantação e análise de leitura dos demonstrativos financeiros;
- Análise de risco para as tomadas de decisões.
O objetivo é o desenvolvimento empresarial através da profissionalização dos controles administrativo e estratégico, visando excelência dos processos e resultados financeiros.
Treinamentos, Palestras e Oficinas
Desenvolvemos Treinamentos, palestras e oficinas in company, através de métodos, processos, técnicas e recursos, mapeando os processos já existentes, apresentando um redesenho para atender as novas demandas da empresa.
Também oferecemos essas ferramentas na própria sede da Hito, desenvolvendo treinamentos, palestras e oficinas com foco na difusão de conhecimentos e no aperfeiçoamento das habilidades humanas, sejam elas pessoais ou profissionais.
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Cada vez mais o sucesso empresarial está dependente das competências do capital humano, sendo assim essencial realizar o processo de recrutamento de forma adequada, pois é a porta de entrada para a implementação de novos membros que irão ter interferências diretas no resultado de sua empresa.
Proprietários e gerentes gastam tempo e dinheiro treinando novos funcionários que acabam saindo do emprego, antes mesmo de terem atingido um nível mínimo de produtividade.
A Hito é especialista em recrutamento e seleção de pessoal, obedecendo a critérios rigorosos, qualidade, alinhando as necessidades de sua empresa, buscando atender de forma ágil as respectivas áreas administrativas, técnicas e operacionais.
Realizando um recrutamento respaldado de ferramentas como:
- Profissionais especializados em processos seletivos;
- anco de dados exclusivo com diversos perfis de candidatos, inclusive PCD;
- Entrevista com foco nas competências inerentes ao cargo;
- Alinhamento do perfil do candidato à necessidade de sua empresa;
- Aplicação dos testes psicológicos e técnicos;
- Relatório completo do perfil do candidato.
Transfira seu recrutamento e seleção para a Hito e concentre-se na sua atividade principal! Pois a nossa atividade principal é proporcionar comodidade a os nossos clientes.
Coaching Pessoal e Empresarial
A orientação profissional como coaching é um processo que visa o auto-conhecimento alinhado com as percepções do momento qual o profissional vivencia.
Um dos objetivos do coaching é habilitar o profissional a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional e pessoal, desenvolvendo competências e técnicas de gestão e competências emocionais, provocando mudanças de alto impacto positivo, duradouro no seu comportamento de forma rápida e objetiva.
A grande vantagem do coaching é provocar mudanças para que os lideres exerçam o máximo de seu potencial e, ao final do processo, temos não só um líder em alta performance como o desenvolvimento de toda a equipe diretamente ligada a ele.
Também oferecemos atendimentos psicológicos adaptados ao ambiente profissional, alinhando a conduta pessoal e seu comportamento em seu “papel” na empresa.
